「子どもの頃から周囲になじめなかった」
「何度転職しても職場の人間関係がうまくいかない」
「仕事のミスが多く、何度も退職を繰り返している」
発達障害のある方から、このようなご相談をいただくことがあります。
発達障害は外見から分かりにくいため、周囲から理解されず、一人で悩みを抱えている方も少なくありません。
しかし、発達障害によって日常生活や仕事に大きな支障が生じている場合には、障害年金を受給できる可能性があります。
今回は、発達障害で障害年金を請求する際に知っておきたいポイントについて解説します。
目次
１．発達障害とは？
発達障害には様々な種類があります。以下は代表的なものです。
・自閉スペクトラム症（ASD）
・注意欠如・多動症（ADHD）
・限局性学習症（SLD・学習障害）
・広汎性発達障害
・アスペルガー症候群
発達障害は外見から分かりにくいため、周囲から理解されにくいという特徴があります。
また、ASDとADHD、ADHDと学習障害など、複数の特性を併せ持つ方も少なくありません。
症状や特性には個人差がありますが、以下のような困りごとがみられることがあります。
1-1. 自閉スペクトラム症（ASD）の主な特性
ASDの方には以下のような特性がみられることがあります。
人間関係がうまく築けない
・相手の気持ちを読み取ることが苦手
・場の空気を読むことが苦手
・思ったことをそのまま口にしてしまう
・対人トラブルになりやすい
強いこだわりがある
・予定変更に対応することが苦手
・特定のルールや手順に強くこだわる
・環境の変化に強いストレスを感じる
コミュニケーションが苦手
・曖昧な指示を理解できない
・冗談や比喩表現が分かりにくい
・会話がかみ合わないことがある
1-2. 注意欠如・多動症（ADHD）の主な特性
ADHDの方には以下のような特性がみられることがあります。
不注意
・忘れ物や紛失が多い
・約束や予定を忘れてしまう
・ケアレスミスが多い
・集中力を維持することが難しい
多動性・衝動性
・落ち着いて座っていることが苦手
・思ったことをすぐ口にしてしまう
・順番を待つことが苦手
・衝動買いを繰り返してしまう
1-3. 学習障害（SLD・LD）の主な特性
学習障害とは、知的発達に大きな遅れがないにもかかわらず、「読む」「書く」「計算する」といった特定の能力に著しい困難が生じる障害です。
読字障害（ディスレクシア）
・文章を読むのに時間がかかる
・読み間違いが多い
・文字を飛ばして読んでしまう
・書類を読むことが苦痛
書字障害
・漢字を書くことが苦手
・誤字脱字が多い
・書類作成に時間がかかる
・文章を書くことに強い負担を感じる
算数障害
・計算ミスが多い
・金銭管理が苦手
・数字を扱う業務に困難がある
・時間やスケジュール管理が苦手
1-4. 大人になってから困ることも少なくありません
発達障害や学習障害は、子どもの頃だけの問題ではありません。
社会人になってから、
・仕事のミスを繰り返してしまう
・人間関係がうまくいかない
・転職を繰り返してしまう
・報告書や書類作成が困難
・マニュアルを理解できない
・金銭管理ができない
・家事や身の回りの管理ができない
などの困りごとが生じることがあります。
また、失敗体験の積み重ねによって、うつ病、不安障害、適応障害などを併発するケースも少なくありません。
障害年金の審査では、診断名だけではなく、これらの特性によって日常生活や就労にどの程度の支障が生じているかが重要な判断材料となります。
2. 障害年金で重要なのは診断名ではありません
障害年金では、「ASDだから受給できる」「ADHDだから受給できる」という判断はされません。
重要なのは、どの程度生活に支障があるのかです。
例えば、
・一人で買い物ができない
・金銭管理ができない
・服薬管理ができない
・家事ができない
・家族の援助がないと生活できない
といった状況がある場合には認定につながる可能性があります。
3. 就労していても障害年金を受給できることがあります
発達障害の方から最も多い質問が、「働いていると障害年金はもらえませんか？」というものです。
結論から言うと、働いていても受給できる可能性はあります。
例えば
・頻繁な欠勤や遅刻がある
・周囲のフォローが必要
・配慮を受けながら働いている
・一般就労が続かない
・転職を繰り返している
という場合は、就労していても障害状態として評価されることがあります。
4. 発達障害で障害年金請求をする際の重要ポイント
発達障害で請求するには以下のポイントが重要となります。
4-1. 子供の頃からの特性を整理する
発達障害は先天的な障害です。
そのため、学校でのトラブル、友人関係、集団行動の苦手さ、不登校、いじめなども重要な資料になります。
4-2. 就労歴を丁寧に整理する
発達障害の方は、転職回数が多い、長続きしない、人間関係で退職するというケースが少なくありません。
なぜ退職したのかを具体的に整理することが大切です。
4-3. 日常生活の困りごとを具体的に伝える
審査では、「困っています」だけでは伝わりません。
ゴミ出しができない、支払いを忘れる、約束を忘れる、服薬管理ができない、部屋の片付けができないなど具体的なエピソードが重要になります。
4-3. 家族から受けている支援を整理する
本人が気付いていないだけで、スケジュール管理、金銭管理、通院管理、服薬管理を家族が行っているケースは非常に多くあります。
これらは障害年金の審査において重要な情報となります。
5. まとめ
発達障害の障害年金では、
診断名よりも
「どのような支障があり、どのような援助を受けながら生活しているのか」
が重要になります。
発達障害の方は、自分の困りごとをうまく説明できないことも少なくありません。
そのため、幼少期から現在までの状況を整理し、日常生活や就労の実態を正確に伝えることが大切です。
当法人では発達障害による障害年金請求について数多くのご相談をお受けしております。
「自分は対象になるのだろうか」
「働いているけれど請求できるのだろうか」
このようなお悩みがありましたら、お気軽にご相談ください。